| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Firma > Mała firma > Pracownik i ZUS > Wynagrodzenie przeciętne – II kwartał 2012 roku

Wynagrodzenie przeciętne – II kwartał 2012 roku

W II kwartale 2012 roku spadło wynagrodzenie przeciętne. Oznacza to zmniejszenie miesięcznego limitu wymiaru składek ZUS.

Wynagrodzenie przeciętne – II kwartał 2012 roku

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił w sierpniu, iż przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2012 r. wyniosło 3 496,82 zł.

To o 149, 27 zł mniej niż w pierwszym kwartale.

Kwartał

Przeciętne wynagrodzenie

III kwartał 2011

3.416,00 zł

IV kwartał 2011

3.586,75 zł

I kwartał 2012

3.646,09 zł

II kwartał 2012

3.496,82 zł

Zmniejszenie się przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wpływa na limit składek odprowadzanych przez przedsiębiorców do ZUS.

Polecamy: Aktualne składki ZUS 2012

W okresie od 1 września do 30 listopada 2012 roku graniczną kwotą dla podstawy wymiaru składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe jest 8.742.05 zł. Limit bazuje na wskaźniku 250 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w odpowiednim kwartale danego roku.

Spadek przeciętnego wynagrodzenie spowodował również obniżenie wysokości wynagrodzenia uczniów, a także zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytów i rencistów.

Polecamy: ZUS DRA 2012/2013

Uczniowie zarobią miesięcznie nie mniej niż 139,87 zł (w pierwszym roku nauki), 174,84 zł (w drugim roku) i 209,81 zł (w trzecim roku).

W przypadku emerytów i rencistów przeciętne wynagrodzenie służy do ustalenia zmniejszenia lub zawieszenia przysługujących im świadczeń. Zmniejszenie następuje w przypadku przekroczenia 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (od 1 września 2.447,80 zł), a zawieszenie w razie przekroczenia 130 proc. (4.545,90 zł).

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

HR Tools

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »