| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Firma > Mała firma > Pracownik i ZUS > Odpisy na ZFŚS w 2012 roku

Odpisy na ZFŚS w 2012 roku

Odpisy na ZFŚS w 2012 roku. Ekspert informuje jaka jest podstawa do odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2012 roku. Dowiedz się jakie są odpisy na ZFŚS w 2012 roku.

Odpisy na ZFŚS w 2012 roku

Zgodnie z ustawą z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. 1994 nr 43 poz. 163 z późn. zm.) wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego pracownika wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. W związku z tym do 2011 roku włącznie to pracodawcy ustalali wysokość odpisu na ZFŚS, natomiast do 1 stycznia 2012 roku podstawa ta została określona bezpośrednio w ustawie.

Od 1 stycznia 2012 roku obowiązuje wpisany do ustawy art. 5a. o treści:

W 2012 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej pomniejszone o potrącone od ubezpieczonych składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe oraz chorobowe obowiązujące w II półroczu 2010 r. to kwota 2917,14 zł.

W związku z tym podstawa do ustalania odpisów na ZFŚS w 2012 roku została taka sama, jak w 2011 roku.

A zatem wysokość odpisu podstawowego wynosi:

  • 1093,93 zł na jednego pracownika zatrudnionego w normalnych warunkach
  • 1458,57 zł na jednego pracownika wykonującego pracę w szczególnych warunkach lub pracę o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych (50 %)
  • 145,86 zł na jednego pracownika młodocianego w pierwszym roku nauki (5 %)
  • 175,03 zł na jednego pracownika młodocianego w drugim roku nauki (6 %)
  • 204,20 zł na jednego pracownika młodocianego w trzecim roku nauki (7 %)

Polecamy: ZUS Z-3b - zaświadczenie płatnika składek - nowy druk ZUS 2012/2013

Na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczący lub umiarkowany stopień niepełnosprawności, wysokość odpisu może być zwiększona o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, czyli zwiększenie odpisu podstawowego o 182,32 zł.

Dodatkowo dobrowolnie pracodawca może zwiększyć fundusz o:

  • 182,32 zł na każdego uprawnionego do opieki socjalnej emeryta i rencistę, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy, nad którymi pracodawca sprawuje opiekę socjalną (6,25 %)
  • 218,79 zł na każdą zatrudnioną osobę pod warunkiem przeznaczenia całości tych zwiększeń na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego utworzonego przez pracodawcę (7,5 %)

Polecamy: Druk RMUA 2012/2013 - wzór

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Polska Izba Biegłych Rewidentów

Samorząd zawodowy biegłych rewidentów

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK