| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Jak założyć firmę > Podejmowanie Działalności > Pięć kroków do własnej firmy

Pięć kroków do własnej firmy

Coraz więcej osób zdaje się dochodzić do wniosku, że praca „na swoim” jest lepszym wyjściem, niż bycie zatrudnionym na umowę. W końcu nie na darmo powiadają, że własnymi rękoma można się jedynie garbu dorobić.

• program „Pierwszy Biznes” (prowadzony przez Bank Gospodarstwa Krajowego; skierowany jest do osób bezrobotnych do 25. roku życia oraz bezrobotnych, którzy posiadają wyższe wykształcenie i do 27 lat; można ubiegać się o przyznanie do 40 000 zł; okres spłaty to trzy lata z możliwością karencji do sześciu miesięcy; prowizja wynosi 1%; możliwe jest umorzenie 30% pożyczki, gdy przedsiębiorca zatrudni osobę bezrobotną na pełen etat i min. 12 miesięcy, lub 35%, gdy zatrudni dwie lub więcej osób; lista oddziałów i filii jest dostępna na stronie BGK).

Gdy już ustalimy, z jakiego zródła zamierzamy skorzystać, powinniśmy po raz kolejny napisać biznesplan, tym razem pod kątem konkretnego „czytelnika”. Ubiegając się o dotacje unijne lub krajowe, warto skorzystać z pomocy fachowców, którzy zajmują się pisaniem konkretnych wniosków. Należy uważać na wymogi formalne - czasem brak daty, pieczątki na jednym z egzemplarzy, może spowodować odrzucenie wniosku.

Warto wiedzieć, że w przypadku niektórych dotacji istnieje wymóg nieprowadzenia działalności gospodarczej przez określony czas przed złożeniem wniosku o dotację. Osoby, które podejmują działalność gospodarczą kolejny raz, mogą również ubiegać się o dotacje jako działający przedsiębiorcy.

Rozpoczynając działalność musimy precyzyjnie określić, jaka wiedza jest nam potrzebna (z jakiego zakresu - dziedziny nauki). Następnie warto odnaleźć w regionie odpowiednią jednostkę badawczo-rozwojową lub uczelnię (właściwy wydział), która zajmuje się tego typu dziedziną lub prowadzi badania w określonym zakresie. Czasem wystarczy po prostu zapukać do kilku drzwi, np. regionalnego centrum transferu technologii, poszukać na stronach Stowarzyszenia Organizatorów Ośrodków Innowacji i Przedsiębiorczości w Polsce. Przydatne mogą być również poniższe adresy:

• Inkubatory technologiczne - na stronach Portalu Innowacji prezentowane są oferty kadrowe, lokalowe i badawcze polskich parków oraz inkubatorów technologicznych.

• Technostartery - program realizowany przez PARP - polega na zidentyfikowaniu i ocenie innowacyjnych pomysłów, mogących być bazą do założenia działalności gospodarczej, a następnie na wsparciu finansowym i doradczym dla osób (technostarterów), które zdecydują się taką działalność założyć.

• Wymiana informacji technologicznej poprzez Tablicę Zgłoszeń Innowacyjnych Potrzeb - na stronach Portalu Innowacji zainteresowani mogą zgłosić swoje zapotrzebowanie na nową technologię; we współpracy z siecią instytucji wspierających transfer technologii PARP oferuje pomoc przy wyszukaniu odpowiedniej technologii, wsparcie w nawiązaniu kontaktów z jednostkami badawczo-rozwojowymi (JBR), konsultacje w Ośrodkach Krajowego Systemu Usług dla MSP oraz Krajowej Sieci Innowacji, uzyskanie informacji dotyczących źródeł finansowania projektu wdrożeniowego oraz promocji innowacji wdrożonych w przedsiębiorstwach.

reklama

Autor:

Źródło:

Twój Biznes

Zdjęcia


Podatki 2017 cz. 2 - PIT, CIT, ryczałt 2017 (książka)29.90 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Mazurkiewicz

Partner – Senior Executive Search Consultant HRK S.A. /IRC Global Executive Search Partners posiada wieloletnie doświadczenie zawodowe, m.in. w branży finansowej i branży doradztwa personalnego. W latach 1998-2004 pracował dla szwajcarskich firm ubezpieczeniowych, m.in. na stanowiskach dyrektora regionalnego oraz dyrektora ds. rozwoju i szkoleń. Jako dyrektor departamentu szkoleń w dużej międzynarodowej organizacji stworzył i rozwinął system szkoleń dla kilku tysięcy przedstawicieli handlowych. Certyfikowany trener Insights Discovery. W swojej pracy zawodowej przeprowadził ponad 150 warsztatów z zakresu komunikacji, zarządzania, negocjacji i technik sprzedaży. W 2006 roku został partnerem zarządzającym HRK Financial Markets w HRK S.A. gdzie stworzył od podstaw zespół specjalizujący się w projektach rekrutacyjnych skierowanych do instytucji finansowych ze szczególnym uwzględnieniem rynku kapitałowego, od tego czasu miał okazję pracować dla ponad 120 klientów. Obecnie w HRK pozyskuje kandydatów na wysokie stanowiska dla wielu renomowanych instytucji finansowych i korporacji międzynarodowych oraz koordynuje realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska menedżerskie i eksperckie w obszarach: Banking & Insurance, Leasing & Financial Services, Legal & Profesional Services, FINANCE, SSC, BPO, HR, FMCG, RETAIL. Odpowiada za relacje z międzynarodową siecią IRC Global Executive Search Partners, nadzoruje Marketing, PR i innowacje.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »