W prawie unijnym brak jest regulacji dotyczących stosowania uproszczonej ewidencji czasu pracy. Jednak ze względu na specyfikę pracy złagodzono zasady organizacji czasu pracy np. wobec pracowników zarządzających, m.in. ze względu na to, że ich wymiar czasu pracy często nie jest mierzony.
Autor:
Agnieszka Zwolińska
Źródło:
e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej
Nowa ustawa o ochronie danych osobowych z uzasadnieniem rządowym
Przeciwdziałanie praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu - nowa procedura
