| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Firma w Unii > Aspekty prawne zakładania przedsiębiorstwa we Francji

Aspekty prawne zakładania przedsiębiorstwa we Francji

Francja, podobnie jak kilka innych „starych” państw UE (np. Niemcy), wprowadziła okres przejściowy w zakresie dostępu do rynku pracy. Jednak od 1 maja 2006 r. część z tych ograniczeń została zniesiona w stosunku do wybranych 61 zawodów. Poza tym istnieje możliwość zaistnienia na rynku francuskim poprzez prowadzenie określonej działalności gospodarczej lub samozatrudnienie.

- podwyższenie progu wolnego od opodatkowania funduszy na badania z 6,1 do 8,2 mln euro przypadające na przedsiębiorstwo;
- stworzenie statutu „młodego przedsiębiorstwa innowacyjnego”;
- scalanie różnych działań i polityk resortowych, usprawnienie procedur administracyjnych i zminimalizowanie czasu ich trwania;
- ułatwienia fiskalne przy wnoszeniu tzw. wkładów pośrednich (contributions directs) do przedsiębiorstwa oraz przy opłatach składek socjalnych;
- zniesienie karty handlowca zagranicznego dla szefów i przedstawicieli firm zagranicznych przebywających we Francji i inne ułatwienia przy jej uzyskiwaniu;
- wsparcie finansowe celem przyciągnięcia najlepszej kadry badawczej z zagranicy oraz młodych, zdolnych naukowców.

Inne formy pomocy

Wspieranie inwestycji we Francji możemy podzielić także na następujące rodzaje przyznawanej pomocy:
1) pomoc związana z lokalizacją przedsiębiorstwa - za taką pomoc uważa się np. stypendium rozwojowe. Niniejsza pomoc przydzielana jest w ramach programów tworzenia miejsc pracy i uzyskania korzyści dla przemysłu regionalnego. Pomoc przybiera formę subsydiowania aktywów przedsiębiorstwa poprzez np.:
- dopłacanie do rat leasingowych,
- dofinansowywanie przygotowania projektów inwestycyjnych,
- biznesplany,
- współfinansowanie kosztów doradztwa etc.
Możliwe jest ponadto częściowe, okresowe zwolnienie firm z opłacania podatków (wybrane regiony wiejskie i miejskie) oraz zwolnienie z opłat na rzecz ubezpieczeń społecznych. Pomoc oferowana jest szczególnie na terenach objętych restrukturyzacją przemysłu i ma formę preferencyjnych pożyczek lub dopłat do kapitału;
2) dofinansowanie szkoleń - dotyczy także kursów lub pokrycia części wynagrodzeń pracowników korzystających z różnych form dokształcania się. Pomocą tą zajmuje się Ministerstwo ds. Zatrudnienia, Pracy i Spójności Społecznej;
3) subwencje - firmy dzięki zatrudnianiu określonej grupy osób (np. inwalidów, osób młodych bez doświadczenia, czy z niskimi kwalifikacjami, byłych więźniów, osób mających trudności z tzw. przystosowaniem społecznym, pracowników przebywających na długotrwałym bezrobociu) mogą także otrzymać bezpośrednie subwencje lub być zwolnienie z części podatków związanych z wynagrodzeniem pracowników;
4) zwolnienia i ulgi podatkowe - ministerstwo odpowiedzialne za badania oferuje subsydia pokrywające część kosztów ponoszonych przez firmy zagraniczne na badania dotyczące nowych technologii. Jeżeli dany program badawczy nie jest bezpośrednio subsydiowany, firma może otrzymać do ok. 6,1 mln euro zwolnień podatkowych rocznie. Ulgi podatkowe mogą też uzyskać firmy prowadzące badania i wprowadzające innowacje. Zwolnienia z podatku udzielane są przez ww. ministerstwo, które może pomóc w tworzeniu europejskiego partnerstwa technologicznego, poprzez dofinansowanie do wysokości 75 proc. wydatków na prace badawcze, czy na wprowadzenie nowych rozwiązań do przedsiębiorstwa;
reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Artur Dawid Samek

radca prawny, ekspert z zakresu prawa pracy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »