| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Luz kontrolowany

W zależności od polityki firmy i jej wizerunku na zewnątrz pracownicy są zobowiązani do stosowania się do określonych zasad w zakresie stroju służbowego. Jeśli przychodząc na rozmowę kwalifikacyjną lub po raz pierwszy do pracy widzisz pracowników ubranych w garnitury i garsonki to sprawa jest jasna – powinieneś ubierać się podobnie. Co zrobić jeśli ubiór pracowników wskazuje, że w firmie panuje dowolność w zakresie stroju?

Po pierwsze zapomnij, że to co Ty nazywasz dowolnym strojem jest takim w rzeczywistości. To, że widziałeś jednego z pracowników w dżinsach, a koleżankę z innego działu w bliźniaku zamiast żakiecie, nie oznacza, że w miejscu pracy nie obowiązują zasady stosownego stroju. Wręcz przeciwnie - są one określone formą stroju „luz kontrolowany”, i choć nazwa brzmi przyjaźnie może wprawić wiele osób w zakłopotanie.

Czym tak naprawdę jest „luz kontrolowany”

Jest to sposób ubierania się do pracy, który pozostawia pewną dowolność pracownikowi w tym zakresie, ale nie oznacza zupełnej swobody.

Jakie ubrania naruszają zasadę „luzu kontrolowanego”

Przede wszystkim te elementy stroju, które mogłyby wskazywać, że właśnie zakończyłeś poranny jogging lub przed chwilą opuściłeś siłownię. Niedopuszczalne są również stroje plażowe – krótkie spodenki, koszulki na ramiączka, topy i sukienki bez ramiączek. Ubrania przylegające do ciała, sportowe obuwie, bezrękawniki – również są zabronione. Zwróć uwagę na obuwie – nie idź do pracy w sandałach, japonkach, tenisówkach.

Zobacz: Wizerunek firmy w internecie

„Luz kontrolowany” to nie to samo co niedbały wygląd – ubrania zawsze muszą być czyste, uprasowane, nie mogą być poszarpane czy zniszczone.

Czy mimo przyjętej zasady „luz kontrolowany” w firmie obowiązuje też strój biznesowy

„Luz kontrolowany” to zasada, która w twojej firmie oznacza strój codzienny, ustępuje ona miejsca ubraniom biznesowym w kilku sytuacjach: oficjalne zebranie, spotkanie z klientem, którego firma prezentuje postawę konserwatywną wobec stroju.

Jeśli nie wiesz, czy zestaw ubrań wybrany przez Ciebie będzie odpowiedni – zrezygnuj z niego, lepiej ubrać się bardziej oficjalnie niż narazić się na śmieszność i utratę autorytety wkładając młodzieżową bluzę czy sukienkę bez pleców.

Spotkanie integracyjne to również element życia zawodowego – nie pozwól by zbyt skąpy lub niestosowny strój zburzył Twój profesjonalny wizerunek, który z takim wysiłkiem budowałeś.

Rady dla Pani i Pana

„Luz kontrolowany” to dla kobiety sygnał, że nie musi codziennie przychodzić do pracy w garsonce, może wybrać następujące zestawy ubrań: sukienka, spódnica lub spodnie z żakietem, bluzką czy bliźniakiem. Mężczyzna natomiast może łączyć dobrej jakości dżinsy lub inne spodnie ze sportową lub klasyczną marynarką, swetrem lub koszulką polo. 

Polecamy: Męski ubiór w biznesie

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

„Luz kontrolowany” to nie to samo co niedbały wygląd – ubrania zawsze muszą być czyste, uprasowane, nie mogą być poszarpane czy zniszczone.
„Luz kontrolowany” to nie to samo co niedbały wygląd – ubrania zawsze muszą być czyste, uprasowane, nie mogą być poszarpane czy zniszczone.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Agnieszka Gawrońska-Juzefowicz

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »