| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Działalność gospodarcza > Przedsiębiorca na urlopie wychowawczym może zawiesić działalność do 6 lat

Przedsiębiorca na urlopie wychowawczym może zawiesić działalność do 6 lat

Rodzic – przedsiębiorca, opiekujący się dzieckiem podczas urlopu wychowawczego może zawiesić działalność na okres do 6 lat. Wówczas ma opłacaną przez budżet składkę emerytalną i rentową w takiej samej wysokości jak przed zawieszeniem działalności. Jakie są wyjątki od zasady opłacania składek?

W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca nie może wykonywać działalności gospodarczej i osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej.

W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorca:

1. ma prawo wykonywać wszelkie czynności niezbędne do zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów;

2. ma prawo przyjmować należności lub obowiązek regulować zobowiązania, powstałe przed datą zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej;

3. ma prawo zbywać własne środki trwałe i wyposażenie;

4. ma prawo lub obowiązek uczestniczyć w postępowaniach sądowych, postępowaniach podatkowych i administracyjnych związanych z działalnością gospodarczą wykonywaną przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;

5. wykonuje wszelkie obowiązki nakazane przepisami prawa;

6. ma prawo osiągać przychody finansowe, także z działalności prowadzonej przed zawieszeniem wykonywania działalności gospodarczej;

7. może zostać poddany kontroli na zasadach przewidzianych dla przedsiębiorców wykonujących działalność gospodarczą.

Źródło: CEIDG

Osoby sprawujące osobistą opiekę nad dzieckiem muszą złożyć do ZUS oświadczenie o zamiarze podlegania odpowiednio ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym albo ubezpieczeniu emerytalnemu. Łącznie z oświadczeniem należy także złożyć skrócony odpis aktu urodzenia dziecka oraz ewentualnie orzeczenie o niepełnosprawności.

Zobacz również: Urlop wychowawczy dla przedsiębiorców

Oświadczenie do ZUS powinno zawierać:

   -  imię i nazwisko osoby sprawującej osobistą opiekę nad dzieckiem oraz jej numer PESEL, a w razie gdy nie nadano numeru PESEL - serię i numer dowodu osobistego lub paszportu,

    - miejsce zamieszkania,

    - dzień rozpoczęcia sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,

    - dzień zakończenia sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,

    - imię i nazwisko dziecka oraz datę jego urodzenia,

    - informację o ostatnim okresie ubezpieczenia,

    - informację o korzystaniu lub niekorzystaniu przez drugiego rodzica z uprawnień określonych w art. 6 ust. 1 pkt 19 lub art. 6a ust. 1 lub art. 6b ust. 1 ustawy o sus.

O zmianach w danych wskazanych w oświadczeniu należy zawiadomić ZUS w terminie 7 dni od dnia ich zaistnienia.

Źródło: ZUS

Jeśli przedsiębiorca sprawujący osobistą opiekę podlega z tego tytułu ubezpieczeniu zdrowotnemu,  może wnieść o objęcie takim ubezpieczeniem członków rodziny, którzy nie są ubezpieczeni w tym zakresie.

Zobacz: Urlop wychowawczy – zmiany od października 2013 r.

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Król

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od mojafirma.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK