| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Równe prawo do urlopów dla rodziców adopcyjnych

Równe prawo do urlopów dla rodziców adopcyjnych

Prawo pracy coraz mniej różnicuje przywileje dla rodziców naturalnych i przysposabiających. Z istoty macierzyństwa naturalnego wynikają oczywiście prawa, których adoptujący rodzic mieć nie może. Jednak co do zasady sytuacja przyjmujących dziecko do rodziny ma się poprawić wraz z projektem nowelizacji Kodeksu Pracy, przegłosowanej przez Sejm.

Projekt nowelizacji kodeksu pracy trafił do Senatu. Zmiany wydają się jednak przesądzone. Od 1 stycznia 2010 roku, pracownicy, którzy adoptowali dziecko mają mieć takie przywileje jak rodzice naturalni.

Pracownicy, którzy adoptowali dziecko mogą skorzystać z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu znajdziesz tutaj.

W tym okresie pracodawca nie może zwolnić pracownika w innym przypadku niż:
• w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy
• przyczyn uzasadniających zwolnienie dyscyplinarne

Te przywileje ochronne dotyczyły tylko rodziców naturalnych. Po interwencji Rzecznika Praw Dziecka i Rzecznika Praw Obywatelskich ustawodawca zamierza je rozciągnąć na rodziców adopcyjnych.

Więcej: Od stycznia 2010 roku równe prawa do urlopów i ochrona przed zwolnieniem dla rodziców adopcyjnych

Zobacz także: Adopcja.wieszjak.pl

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Grzegorz Mikos

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »