| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Odejście z firmy bez okresu wypowiedzenia

Odejście z firmy bez okresu wypowiedzenia

Pracownik może odejść z firmy z dnia na dzień za porozumieniem stron albo z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków względem niego. W trybie bezzwłocznym pracownik może rozwiązać umowę o pracę także ze względu na ochronę swojego zdrowia.

Odejście pracownika z firmy z dnia na dzień nie zawsze jest w interesie pracodawcy i niekiedy może stanowić dla niego istotną uciążliwość. Dlatego takie sytuacje są prawnie uregulowane.

Kodeks pracy przewiduje trzy przypadki, w których pracownik może rozstać się z dotychczasowym pracodawcą bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Poza dyskusją pozostaje w zasadzie porozumienie stron, które stwarza pracownikowi taką możliwość, ale przy akceptacji pracodawcy. Bez zgody pracodawcy pracownik może odejść z firmy w dwóch sytuacjach.
Więcej: Kiedy pracownik może odejść z firmy bez okresu wypowiedzenia 

Zobacz także: Praca i kariera Wieszjak.pl 

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Katarzyna Siwek

Specjalista Home broker

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »