| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Pieniądze dla bezrobotnych, ale tylko efektywnych

Pieniądze dla bezrobotnych, ale tylko efektywnych

Urzędy pracy będą rozliczane z wydatkowania środków na zmniejszenie bezrobocia na nowych zasadach. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło wskaźniki efektywności.

Powiatowe urzędy pracy nie są w stanie wydać dodatkowych pieniędzy, które dostały w tym roku na walkę z bezrobociem ponieważ po raz pierwszy resort pracy wyznaczył im wskaźnik efektywności. - Widać, że skuteczność nie jest najmocniejszą stroną służb zatrudnienia - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.

- Ministerstwo Pracy chce, aby co drugi bezrobotny, dzięki dodatkowym pieniądzom, znalazł zatrudnienie. Ten warunek przeraża urzędy pracy, które do tej pory nie były rozliczane w ten sposób. Tymczasem w krajach Europy Zachodniej (i nie tylko) usługi rynku pracy są świadczone także przez firmy prywatne. Zobowiązują się one właśnie do znalezienia pracy bezrobotnym i utrzymania ich na rynku pracy. I za efekty swoich działań są wynagradzane ze środków pochodzących z budżetu państwa. U nas prywatni dostawcy dopiero rozpoczynają działalność. Do tej pory nie cieszyli się specjalnym uznaniem resortu pracy i służb zatrudnienia. Ale ostatnio coś się zmienia w tej kwestii na lepsze. Na rynku jest wystarczająco dużo miejsca zarówno dla urzędów pracy, jak i dla prywatnych firm. Dla wszystkich wystarczy również bezrobotnych, którymi trzeba się zająć i którym trzeba znaleźć pracę. Jak widać są również pieniądze, tyle że trzeba je sensownie rozdzielić - dodaje Monika Zakrzewska.

Polecamy: Deregulacja 2013: Ministerstwo Gospodarki zapowiada ułatwienia dla firm

Źródło: PKPP Lewiatan

reklama

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Beata Świętochowska-Lewczuk

Młodszy Specjalista ds. Personalnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »