| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Europejska Nagroda Przedsiębiorczości dla Urzędu Pracy w Nysie

Europejska Nagroda Przedsiębiorczości dla Urzędu Pracy w Nysie

Europejską Nagrodę Przedsiębiorczości w kategorii „Nagroda za przedsiębiorczość odpowiedzialną i wspierającą włączenie społeczne” zdobył projekt „Budowa domów poprzez system szkoleń osób bezrobotnych” realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie. Uroczystość wręczenia nagród odbyła się pod koniec maja br. w Madrycie.

Europejskie Nagrody Przedsiębiorczości przyznawane są przez Dyrekcję Generalną UE ds. Przedsiębiorstw od 2006 roku. Celem konkursu jest wyłanianie i nagradzanie osiągnięć instytucji publicznych w promowaniu przedsiębiorczości i małych przedsiębiorstw na poziomie europejskim, krajowym, regionalnym i lokalnym.

Co roku w każdym z uczestniczących państw (tj. w państwach członkowskich UE i w Norwegii) do konkursu zgłaszanych jest ponad 300 projektów, które konkurują ze sobą na etapie krajowym. Ogólnoeuropejskie jury wybiera najlepsze projekty, a wyniki konkursu ogłaszane są podczas uroczystej ceremonii.

Nagrody przyznawane są w pięciu kategoriach:

I. Promowanie ducha przedsiębiorczości;
II. Rozwój umiejętności;
III. Rozwój środowiska biznesowego;
IV. Wspieranie internacjonalizacji biznesu;
V. Nagroda za przedsiębiorczość odpowiedzialną i wspierającą włączenie społeczne.

Polecamy: Kadry.wieszjak.pl

Podczas gali Powiatowy Urząd Pracy w Nysie był reprezentowany przez Starostę Powiatu Nyskiego Adama Fujarczuka oraz Dyrektora PUP Nysa Kordiana Kolbiarza - inicjatora projektu.

Polecamy: Mała firma Wieszjak.pl

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Siwicka

Partner Zarządzający w Grupa HR Masters, trener biznesu i executive coach. HR Biznes Partner, z kilkunastoletnią praktyką prowadzenia własnego biznesu. Praktyk HR realizujący projekty z następujących obszarów: planowanie procesów HR, wdrożenia modeli kompetencyjnych, programy rozwojowe czy audyty personalne. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie doradcze i trenerskie. W swojej pracy kładzie nacisk na badanie efektywności wszelkich procesów z obszaru polityki personalnej. Uważa, że wszelkie procedury są dla ludzi a nie ludzie dla procedur. W swoich projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników. Wierzy w ludzi i efektywność działań rozwojowych. Śledzi trendy na rynku i w branży – jest nastawiona na innowacyjność i działanie. Współpomysłodawczyni portalu HRPolska.pl, który powstał z zamiłowania do branży HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »