| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Moja firma > Biznes > Wiadomości > Prawne bariery przedsiębiorczości

Prawne bariery przedsiębiorczości

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan już po raz siódmy przygotowała obszerną listę przepisów, które wyjątkowo szkodzą przedsiębiorcom działającym w Polsce. Czarna Lista Barier jest katalogiem najważniejszych przeszkód, które w istotny sposób hamują lub utrudniają działalność gospodarczą w Polsce.

Lista ta stanowi przegląd utrudnień w działalności gospodarczej, które w 2009 roku i na początku 2010 r. zidentyfikowały firmy członkowskie oraz eksperci Lewiatana.

Wykaz został podzielony na:

1. Bariery podatkowe
2. Bariery wynikające ze stosunku pracy
3. Bariery w wykorzystaniu funduszy strukturalnych
4. Inne bariery utrudniające prowadzenie działalności gospodarczej
5. Bariery z zakresu ochrony środowiska
6. Bariery branżowe (sektory: budowlany, energetyczny, telekomunikacyjny, medialny i finansowy)

Pełna treść Czarnej Listy Barier dla rozwoju przedsiębiorczości 2010

Źródło: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan

reklama

Polecamy artykuły

Narzędzia przedsiębiorcy

POLECANE

Dotacje dla firm

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Pomysł na biznes

Eksperci portalu infor.pl

Magdalena Siwicka

Partner Zarządzający w Grupa HR Masters, trener biznesu i executive coach. HR Biznes Partner, z kilkunastoletnią praktyką prowadzenia własnego biznesu. Praktyk HR realizujący projekty z następujących obszarów: planowanie procesów HR, wdrożenia modeli kompetencyjnych, programy rozwojowe czy audyty personalne. Posiada ponad 15 letnie doświadczenie doradcze i trenerskie. W swojej pracy kładzie nacisk na badanie efektywności wszelkich procesów z obszaru polityki personalnej. Uważa, że wszelkie procedury są dla ludzi a nie ludzie dla procedur. W swoich projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników. Wierzy w ludzi i efektywność działań rozwojowych. Śledzi trendy na rynku i w branży – jest nastawiona na innowacyjność i działanie. Współpomysłodawczyni portalu HRPolska.pl, który powstał z zamiłowania do branży HR

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »